Digital Green staat voor flexibiliteit, betrokkenheid en lange-termijnmatches.
Daar staan we voor, dit is hoe we dat doen:
We plannen snel een call of koffie. We willen snappen wat je écht zoekt: doelen, must-haves, nice-to-haves, teamcultuur en timing.
We duiken ons netwerk in en selecteren alleen profielen/rollen die kloppen, inhoudelijk én qua teamfit. Snel schakelen, scherpe voorselectie.
Heldere updates op vaste momenten. Eén contactpersoon, korte lijntjes en eerlijke terugkoppeling—ook als het nee is.
We bereiden het gesprek goed voor (context, verwachtingen, praktische info). Voor kandidaten én hiring teams, zodat het gesprek to the point is.
We regelen voorwaarden, startdatum en praktische zaken transparant en vlot. Geen verrassingen achteraf.
Na de start blijven we bereikbaar. We checken in, denken mee en sturen bij waar nodig. Lange termijn boven korte winst.
Recruitment en IT bewegen continu. We volgen trainingen, webinars en events om bij te blijven en onze partners beter te helpen. Simpel: wat we vandaag leren, gebruik jij morgen.